Agile Führung…

…kann ich am besten in der Zusammenarbeit mit Zora lernen. Jeden Tag stellt sie mir neue Herausforderungen, die ich meistern muss und dies gelingt am besten, indem ich agil auf sie und ihre Bedürfnisse eingehe. Denn wenn ich sage: heute muss es so laufen wie gestern, dann sagt sie: “ Das sehe ich anders“ und macht es anders. Damit muss ich umgehen!

Genau das gleiche Konzept erleben wir in unserer Arbeitswelt und brauchen dazu auch manchmal ein umdenken in der Führung. Weg von den Hierarchie Ebenen, weg von starren Prozessbeschreibungen und weg von langatmigen Prozessen, die dann doch nicht so umgesetzt werden können, wie man sie geplant hat.

Hin zu mehr Teamspirit, Leben und Erleben von Herausforderungen, Annehmemen von Herausforderungen in der Fühung und dem Mitarbeitenden mehr Vertrauen schenken. Führung anders gestalten und vieles ausprobieren, was man/frau noch nicht kennt.